“好针”才有“绣花功”

莆田安福家园报道：http://www.anfu4444.com 作者：安福家园时间：2023年03月31日

“上面千条线，下面一根针”，这是对底层作业形象的比方，意思是底层担负着冗杂的落实作业。社区作业者这个群体，往往承担起“针”的使命。下足“绣花”功夫，是底层办理科学化、精细化、智能化的要求。千条线、绣出花，功夫很重要，“针”也是要害！日前，龙文区在漳州市范围内迈出第一步，对社区作业者实行作业等级办理，尽力让“针”更有力、更精准。

进步社区作业者部队的稳定性，是火烧眉毛的作业。几年来，阅历战疫大考，面临创城攻坚，加上城市化进程的加快，社区作业者承担了很多的作业，付出了很多汗水。咱们也要清楚地看到，社区作业者“留不住”，一直以来都是困扰底层的大问题。究其根源，无非是社区作业者待遇低、出路少，一眼望见天花板。人往高处走是常情，但“针”要是没稳住，线怎么对得上针眼，针脚不免就有误差。

待遇留人，作业留人。龙文拿出方法，对社区作业者依照作业岗位和服务年限分为“三岗十二级”，对作业表现优异，符合条件人员逐级提升并享受相应补贴；对达到必定等级的社区作业者优先推荐参与村（社区）骨干报考城镇（大街）机关公务员和作业单位作业人员招聘考试。这样的激励行动，可以解决社区干部的后顾之忧。作业有奔头，干活才干有劲头，也才干吸引更多人才扎根底层，壮大社区作业部队，激起底层办理动能。

不单要稳，还要求精。底层办理的“绣花”功夫，需求更为精细精细的针脚，考验着社区干部部队专业化作业化的程度。必须承认，当长期面临作业使命与薪酬水平不匹配等问题，少量社区作业者不免作业倦怠渐起，干事热心不再，如同“针”身生锈，“针”头变钝。龙文出台的方法提出，社区作业者若不能担任岗位职责要求，年度考核不合格，受到下降岗位等级或撤职处分等，应当下降作业等级或退出作业等级，做到“能者上、优者奖、庸者下”。同时，也将进一步拓宽社区部队学习教育、实践训练渠道，用一支现代化新式干部部队“扎准”难点、“厚实”痛点、“扎通”堵点。

底层办理无小事，磨“针”不误“绣花功”。一项创新作业才刚刚开始，咱们将持续重视龙文的这项改革。

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