厦门市出台实施方案 16条举措支持高技能人才在厦发展

莆田安福家园报道：http://www.anfu4444.com   作者：安福家园    时间：2024年01月27日

 现在厦门市有87万技术人才，其间高技术人才接近30万。近来，厦门市出台《关于加强新时代高技术人才队伍建设的实施方案》，紧紧围绕厦门市“4+4+6”现代化工业系统，以促进厦门市工业转型升级、推动技术人才高质量作业为出发点，提出16条行动。其间，立异学徒制培养形式、探究技术等级确定新做法、展开台湾地区作业资格采认试点等都是省内创始，确保厦门市高技术人才队伍建设作业走深走实，为厦门市要点工业企业高质量展开提供强有力的高技术人才支撑。

立异学徒制培养形式

初次扩展训练目标规模

  新方案中，厦门市立异学徒制培养形式，初次扩展了训练目标规模，一般高等院校、作业院校、技工院校结业年度在企业技术岗位实习的学生也能参与训练。以实习学生地点企业为主体，参照现有企业新型学徒制形式，采纳企校双师带徒、工学替换等形式，使校内理论知识转化为岗位实操技术。为表现作业导向准则，学生需完结训练并经过企业实习查核、与企业签定正式劳动合同，方能领取补助费用。

  同时，厦门市将建立以“1(厦门技师学院)+X(民办技工院校)”形式为基础的厦门市技工教育联盟，鼓舞厦门市民办技工院校结业生直接报考厦门技师学院高级工班，支撑厦门技师学院加大高级工招生份额，接收中职院校、技工院校结业生展开高级工以上等级培养。

打破高技术人才

作业“天花板”

  为着力打破高技术人才作业“天花板”，根据新方案，厦门市将扩展“新八级工”等特级技师评聘规模，试点展开特级技师、首席技师评聘。同时，厦门市探究在国有企业和龙头企业试点技术等级确定“预存案”，对暂无国家作业标准的作业（工种），企业可按作业技术等级确定存案形式，面向内部职工自主展开技术人才评定；并着重朝数字经济方向探究展开“一试双证”试点，将社会认可度较高的作业证书与相应的作业技术等级证书直接挂钩，职工经过一次查核即可同时获得作业权威认证的能力证书和经政府存案认可的作业技术等级证。

  此外，年满18周岁的台湾地区居民，持有人社部分发布的厦门市采认台湾地区作业资格目录清单内的水平点评类台湾地区作业资格证书，且在厦门从事相关专业技术和技术作业的，其台湾地区作业资格准则上按“非禁即享”准则予以直接采认，就可在厦门提供专业服务，享用同等待遇，现在目录清单已扩展至60项。

  在每年的事业单位公开招聘中，对技术水平有一定要求的岗位也可有针对性设置报考要求，适当放宽学历、年龄约束，进一步畅通技术人才与专业技术人才展开通道。获得中华技术大奖、全国技术能手称号或省级技术大奖、福建省技术能手称号，享用国务院或省政府特殊津贴、获得省部级以上劳动模范赞誉的高技术人才，国家级或省级技术大师作业室领办人，以及国际技术大赛国家集训选手和全国技术大赛优秀选手，可直接经过调查的方式简化程序招聘到与所获技术奖项相符的事业单位岗位。

链接

超1800万人次

作业训练加快工匠培养

  据悉，2023年，跟着“技术中国行动”深化实施，各地聚集要点领域加大作业技术训练，全国共展开补助性作业训练超越1800万人次。

  人社部分累计遴选3.3万余家用人单位和社会训练点评安排展开作业技术等级确定，全年超越1200万人次获得作业资格或作业技术等级证书；聚集先进制造业、现代服务业、数字技术领域作业，支撑建设115家国家级高技术人才训练基地和139家技术大师作业室。

  “新八级工”作业技术等级制度推行以来，已累计评聘特级技师、首席技师3000多人，为提升技术人才薪酬待遇、畅通技术人才展开通道发挥了重要作用。

  按照中办、国办印发的《关于加强新时代高技术人才队伍建设的定见》，到“十四五”时期末，技术人才占作业人员的份额将到达30%以上，高技术人才占技术人才的份额将到达三分之一。

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