莆田安福家园报道:http://www.anfu4444.com 作者:安福家园 时间:2023年05月12日
“吴师傅您好,我是泉州市劳作保证督查支队的督查员。本年1月您在国家彻底治愈欠薪头绪反映渠道上反映,说在建筑工地务工时被欠了9625元薪酬,不知道区人社局帮您解决了吗?”“解决了,在渠道投诉后第二天,薪酬就打到我卡上了,功率很高,谢谢你们!”这是昨日,泉州市劳作保证督查支队的督查员在进行渠道投诉头绪处理状况抽查回访时,与农人工吴师傅的对话内容。 长期以来,工程项目普遍存在的层层转包、违法分包、挂靠承揽等职业乱象,使工程建造领域成为欠薪重灾区,引起社会广泛关注。泉州市劳作保证督查支队负责人表明,《保证农人工薪酬付出法令》自2020年5月1日实施后,彻底治愈欠薪工作力度大幅加强,表现较为明显的,就是以往“年薪制”的建筑工地农人工,和广大产业工人一样,成为真实的“月薪族”。 为彻底治愈工程建造领域的欠薪恶疾,泉州市重视源头治理、标本兼治,从准则树立、准则推动、准则落实三个方面构建全链条的薪酬付出保证机制,为农人工织起严密的治欠“防护网”。2019年3月,在《法令》出台之前,泉州市率先在全省出台《泉州市农人工劳务实名制和薪酬专用账户处理实施细则》,同步推动劳务实名制与薪酬付出监管信息化建造。同年9月,泉州市薪酬付出监控预警渠道正式上线,包括劳务实名制、薪酬专户处理、薪酬保证金存储、薪酬付出监控,欠薪信息预警、“黑名单”处理等大数据综合处理功用,信息化建造使泉州实现项目监管全掩盖。至今,渠道累计监管建造项目3406个,经过渠道监管发放薪酬384.46亿元,惠及农人工53万多人。 不仅如此,《保证农人工薪酬付出法令》实施后,部级、省级、市级欠薪头绪告发渠道相继树立,舆情监测、12345热线同步推动,全方位、立体式的投诉反映渠道使劳作者足不出户就能表达诉求。
“曾经的建筑工人常常投诉找不着北,现在是动动手指头,一键投诉告发,全网联动处理。”市劳作保证督查支队负责人介绍,依照属地处理的原则,渠道自动将案子分配到管辖地,职责到人,处理时限清晰。泉州市人社局将渠道头绪办结反馈状况纳入市级对县区的年终工作考评,与绩效挂钩,促进各地办案提质增效。2022年,泉州市工程建造类案子同比下降7.5%。
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