三明市10项措施关心关爱医务人员

莆田安福家园报道：http://www.anfu4444.com   作者：安福家园    时间：2023年01月12日

日前，根据市委、市政府要求，市卫健委、人社局、财政局联合下发《关于做好疫情防控新阶段医务人员保护关心爱护作业的告诉》（下称《告诉》），持续做好疫情防控新阶段医务人员保护、关心、爱护作业，确保医务人员更好地投入各项救治作业，保证人民健康安全和经济社会发展。

随着疫情防控进入新阶段，防控重心已从防感染转向“保健康、防重症”，医务人员面临着新冠病毒感染和服务量剧增的双重压力。《告诉》从加强人文关心、改善作业条件、加强人员配备、做好健康监测、强化院感培训、供给稳妥保证、营建执业环境、落实职称歪斜、在一线考察运用干部、强化正向激励等10个方面作了具体要求。

《告诉》明确，给予一线医务人员发放一次性慰问金。其间，在重症医学科（含新生儿、儿童重症）、发热门诊（诊室）、急诊科、120急救中心、呼吸科、感染科、隔离病房、核酸采样检测、方舱医院等艰苦作业岗位的医务人员，发放一次性慰问金10000元/人；其他临床、医技科室作业岗位的医务人员，发放一次性慰问金7000元/人；行政后勤人员、城镇卫生院、社区卫生服务中心医务人员，发放一次性慰问金5000元/人；疾控中心医务人员，慰问金发放标准人均不超越5000元/人；公办村卫生所（室）、社区卫生服务站医务人员，发放一次性慰问金3000元/人。

一起，《告诉》要求，对在疫情防控一线体现突出的医务人员，受市级以上党委、政府赞誉或记功以上奖励，且符合提升本单位高一级岗位等级的，可不受本单位岗位结构比例限制直接聘任；受县（处）级以上赞誉或通报表扬的卫生专业技术人员，相关作业总结、专题报告可作为职称评定的重要成绩效果条件；在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任；在安排施行2022年度考核时，可独自核定考核优秀层次比例；对作出突出贡献的医务作业者和医务团队，给予及时性的赞誉和奖励。

此外，《告诉》着重，各地要持续改善医务人员作业条件，做好生活服务和后勤保证；展开一线医务人员心理健康评价，及时供给心理干涉和引导，切实减轻医务人员心理压力；在保证急危重症患者及时救治的一起，合理安排预约治疗、互联网+医疗服务、择期手术、一般治疗等；安排新闻媒体报道好医务人员的优秀品质、突出贡献和先进典型，推进全社会构成尊医重卫杰出氛围；活跃做好医务人员健康监测，强化医务人员院感培训，为其发放“健康包”、供给稳妥保证，营建杰出执业环境，为处在疫情防控一线的医护人员，送去一份份特殊的“温暖回馈”。

莆田鞋批发网站