泉州对名优教师分层次考核动态管理 设置最低服务年限

莆田安福家园报道：http://www.anfu4444.com   作者：安福家园    时间：2022年12月08日

日前，泉州市教育局发布《关于印发泉州市中小学教育名师、学科教育带头人、骨干教师办理规则的通知》，对全市中小学教育名师、学科教育带头人、骨干教师实施动态办理。

公民办教师均列入查核规模

办理规模：

泉州中小学、幼儿园、特殊教育校园、教科研机构在职在岗的公民办教师（含县聘或教育行政部门备案在册的编外合同教师、中等职业校园公共课或文化课教师）。

办理目标：

1.参与百千万园丁工程、中小学名师培育工程并完成培育训练周期规则使命，取得毕业证书的国家级骨干教师、福建省骨干教师、泉州市骨干教师，以及经教育行政部门承认的福建省省级及以上教育名师、福建省学科教育带头人、泉州市教育名师、泉州市学科教育带头人（上述目标下文简称“名优教师”）。泉州市榜首、二批教育“领航团队”毕业成员参照相应的名优教师层次进行办理。

2.尚在培育期的教育名师、学科教育带头人、骨干教师培育目标，以及现已毕业但尚未经过查核承认的教育名师、学科教育带头人，不列入查核规模。

3.取得其他省、市教育名师、学科教育带头人等名优教师称谓的引入人员，已取得“泉州市高层次人才证”的，参照认定层次和条款进行查核，未取得“泉州市高层次人才证”的，根据其所获名优教师称谓的选拔、训练、承认条件所对应的泉州相应条件的名优教师称谓进行查核。

分四层次每两学年查核一次

每两学年为一个查核周期。实施分层次查核，如一起具备多个名优教师称谓，被查核人员可根据查核目标完成情况挑选就高查核。

查核层次如下：

榜首层次：福建省省级及以上教育名师；

第二层次：国家级骨干教师、福建省学科教育带头人、泉州市教育名师；

第三层次：福建省骨干教师、泉州市学科教育带头人；

第四层次：泉州市骨干教师。

查核目标包括师德为先、坚持教育一线、推动信息化教育教育创新、积极开展教育教育改革实验与研究等。查核目标在查核周期内取得福建省教育教育成果奖一等奖（含主持人在内的前三名成员）或取得福建省中小学教师教育大赛一等奖及以上奖项的，该周期可免于查核并视同查核合格。

查核成果分为优异、合格、不合格三个等次以及未定等次。查核等次为优异或合格的名优教师，可享受以下待遇：优先组织参与事务进修、学术研究、参访学习、专题讲座、教师职务评审评委、学科比赛和升学考试命题等，适时总结和推广其在教育教育、教育改革中的实践经验和研究成果。在职称评聘、选拔运用、评优评先中，同等条件下予以优先考虑。各县（市、区）和市直校园（单位）可根据实际情况，在绩效工资分配上向名优教师歪斜。鼓舞县（市、区）和市直校园（单位）根据实际为名优教师装备工作经费；经过泉州市高层次人才认定，或符合《泉州市“基础教育人才引入行动”工作方案》人才引聘条件并经过认定的名优教师可按政策规则享受相应的人才待遇。

名优教师设置最低服务年限

市、县两级教育行政部门和所在校园（单位）要统筹组织，为名优教师发挥作用发明有利条件，有条件的县（市、区）可应用网络资源平台，汇聚名优教师的课程、讲座等优质资源，推动教育优质资源共享；各级教研、训练部门要充分发挥名优教师的辐射引领作用，积极组织名优教师开展支教、送教、教育展现等活动，推动教育优质均衡。

一起，为保障泉州名优教师队伍结构安稳，对2022年11月起参评或承认的名优教师设置最低服务年限，服务年限从承认称谓时刻起算，在最低服务期内，原则上不得调离泉州市。最低服务年限为：榜首层次10年；第二层次8年；第三层次6年；第四层次5年。

因调动、职务变动或其他原因，不能履行有关责任的名优教师，由县教育行政部门或市直校园（单位）逐级报送国家、省、市教育行政部门核实后取消相应的称谓并收回证书。

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